Нормативна дејност на МОТ: Конвенции и Препораки

A. Јавниот оглас мора да биде објавен во најмалку два дневни весници издадени на различни јазици (еден македонски и еден на јазик кој го зборуваат најмалку 20% од граѓаните), со минимален рок за пријавување од пет дена, притоа не смее да биде дискриминаторски, а општите услови за засновање работен однос вклучуваат најмала возраст од 15 години и општа здравствена способност, додека посебните услови се утврдуваат со закон, колективен договор или акт на работодавачот.

B. При објавување на јавен оглас, работодавачот е обврзан да го објави во еден македонски дневен весник и да гарантира рок за пријавување од најмалку 10 дена, при што кандидатите секогаш се должни сами да приложат лекарско уверение за општа здравствена состојба, без можност за утврдување на посебни услови за работното место.

C. Иако јавниот оглас треба да содржи информации за работната позиција и условите, неговото објавување не е задолжително во повеќе дневни весници, а минималната старосна граница за вработување е 18 години, освен ако со акт на работодавачот не е поинаку регулирано, со апсолутна забрана за какво било утврдување на посебни услови.

D. За засновање работен однос во јавна служба, единствениот општ услов е навршување 15 години старост, додека јавниот оглас може да биде прилагоден за одреден пол доколку тоа е оправдано со природата на работата, а рокот за поднесување пријави може да биде пократок од пет дена доколку тоа е итно потребно.